Один контакт по проекту
Собирает вопросы, согласует этапы и помогает связать участников вокруг общего плана.
Critical Help — команда молодых стартаперов. Объединяем консалтинг, технологии, процессы и маркетинг, чтобы помогать бизнесу запускаться и развиваться.

На первом обсуждении определяем, какие компетенции нужны именно вам. Затем согласуем участников и распределение ответственности.
Собирает вопросы, согласует этапы и помогает связать участников вокруг общего плана.
Представляем участников, обсуждаем их роль, релевантный опыт и материалы, за которые они отвечают.
Заранее определяем, что показываем на каждом этапе и кто принимает результат со стороны клиента.
Ниже — роли и задачи, которые соединяем в работе. Состав участников согласуем для конкретного проекта.
Задача клиента, состав работ, согласования и передача результата.
Связывает этапы и участников вокруг общего плана.Запуск, сервис, команда, документы и развитие объекта.
Помогает переводить наблюдения в рабочие действия.Оборудование, программное обеспечение, сети и видеоконтроль.
Собирает требования, схемы и порядок внедрения.Сайты, приложения, боты и инструменты учёта.
Превращает сценарий пользователя в рабочий продукт.Позиционирование, стратегия, SMM и образ бренда.
Связывает предложение бизнеса с задачами аудитории.Порядок работы, роли, Битрикс24 и amoCRM.
Помогает согласовать процессы, настройки и работу команды.Уточняем вашу ситуацию и ожидаемые изменения, затем подбираем нужные направления.
Согласуем промежуточные материалы и точки проверки, чтобы команда клиента понимала следующий шаг.
Подготавливаем согласованные документы, схемы, инструкции или цифровое решение для дальнейшей работы.

Применяем ИИ во всех направлениях: при разборе информации, подготовке документов и планов, разработке продуктов и работе над коммуникациями.
Сопоставляем подготовленные материалы с исходными данными, проверяем рабочие сценарии и согласуем результат с клиентом.
Как устроена работа ↗Поиск и подготовка персонала — часть запуска ресторана. Вместе с владельцем определяем роли, задачи и требования к будущим сотрудникам.
В наших реалиях найти персонал оказалось непросто. Но наша команда всё-таки справилась с этой задачей.Команда Critical Help — история со слов основателя.
Расскажите о проекте: определим нужные компетенции, этапы и формат взаимодействия.